Para fortalecer ainda mais o desenvolvimento de talentos, transmitir experiências valiosas e o espírito de excelência, e fomentar uma cultura corporativa de mentoria e crescimento mútuo, a Zehao Xunlian realizou recentemente sua Cerimônia de Mentores e Aprendizes de 2026. Representantes de mentores e aprendizes de diversos departamentos reuniram-se para testemunhar esta ocasião significativa, repleta de responsabilidade e espírito de transmissão de conhecimento.  No início da cerimônia, a empresa revisitou os "Princípios Corporativos" da Zehao Xunlian, reafirmando a missão original e a direção do desenvolvimento da empresa. A Zehao Xunlian sempre se pautou por sua missão corporativa de "colocar os clientes no centro e fornecer produtos e serviços de hardware de exibição que enriqueçam e facilitem o trabalho, o estudo, a vida e o entretenimento". A empresa permanece comprometida com sua visão de "construir uma empresa de primeira classe, estabelecer referências no setor e se tornar uma fabricante e prestadora de serviços profissional respeitada e confiável na indústria de displays da China". Ao mesmo tempo, a empresa continua a defender seus valores fundamentais de "Integridade, Honestidade, Disciplina; Qualidade, Eficiência, Responsabilidade; Cooperação, Inovação, Paixão", fornecendo forte apoio moral ao crescimento dos funcionários e ao desenvolvimento corporativo. A cerimônia prosseguiu oficialmente com a sessão de formação de pares entre mentores e aprendizes. Equipes de mentores e aprendizes de diversos departamentos, incluindo Vendas, Marketing e Técnico, foram formadas com sucesso. Os mentores, com vasta experiência e sólida formação profissional, guiarão os aprendizes, que são dinâmicos, motivados e ávidos por aprender. Juntos, eles se apoiarão mutuamente e crescerão lado a lado em suas futuras carreiras.  Em uma atmosfera solene, porém acolhedora, os aprendizes se curvaram diante de seus mentores e, respeitosamente, ofereceram o tradicional chá de aprendiz. A primeira reverência expressou gratidão pela orientação dedicada dos mentores; a segunda simbolizou a determinação de trabalhar arduamente e alcançar o sucesso juntos; e a terceira representou a aspiração compartilhada de gerar conquistas ainda maiores para a empresa. Essa cerimônia simples, porém sincera, não apenas transmitiu o respeito dos aprendizes, mas também incorporou responsabilidade e expectativas para o futuro.  Em particular, durante a cerimônia, mentores e aprendizes também trocaram presentes, fortalecendo ainda mais seus laços e acrescentando um senso mais profundo de tradição e significado ao evento. Os mentores presentearam, com muita atenção, com livros inspiradores, como... O Maior Vendedor e Sem desculpas! aos seus aprendizes, incentivando-os não só a aprimorar suas habilidades profissionais, mas também a cultivar uma atitude proativa e um forte senso de responsabilidade em suas carreiras. Os aprendizes também prepararam presentes atenciosos para seus mentores como forma de expressar gratidão e respeito, criando uma atmosfera calorosa e emocionante durante toda a cerimônia.  Em seguida, tanto os mentores quanto os aprendizes fizeram juramentos solenes. Os mentores prometeram compartilhar seus conhecimentos de todo o coração, liderar pelo exemplo e oferecer orientação paciente para ajudar os aprendizes a se tornarem profissionais competentes o mais rápido possível. Os aprendizes, por sua vez, expressaram seu compromisso em aprender com humildade, trabalhar diligentemente e perpetuar o espírito de excelência, correspondendo às expectativas tanto de seus mentores quanto da empresa. Esses fortes juramentos demonstraram o grande senso de responsabilidade e a determinação da Zehao Xunlian na formação de talentos.  Em seguida, os mentores e aprendizes assinaram oficialmente o “Acordo Mentor-Aprendiz”, esclarecendo ainda mais os objetivos e responsabilidades do treinamento. Os líderes da empresa também dirigiram palavras de incentivo a todos os participantes, expressando a esperança de que os mentores desempenhassem plenamente seu papel exemplar e transmitissem com eficácia sua valiosa experiência. Ao mesmo tempo, os aprendizes foram incentivados a valorizar as oportunidades de aprendizado, aprimorar rapidamente suas capacidades profissionais e competências em geral, e se tornarem colaboradores essenciais para o desenvolvimento futuro da empresa por meio da experiência prática. Ao final da cerimônia, todos os participantes se reuniram para uma foto em grupo, encerrando com sucesso a cerimônia de mentor-aprendiz.  Esta cerimônia de mentor-aprendiz não foi apenas uma transmissão de habilidades e experiência, mas também uma transferência de responsabilidade e missão. No futuro, a Zehao Xunlian continuará a aprimorar seus mecanismos de desenvolvimento de talentos, aprofundar a cultura de mentoria e compartilhamento de conhecimento e fortalecer continuamente a coesão da equipe e as capacidades profissionais, injetando um impulso sustentável, impulsionado pelo talento, no desenvolvimento de alta qualidade da empresa. 

A Oceanview (Guangdong) Sci-Tech Co., Ltd. realizou com sucesso sua primeira sessão de treinamento interno sobre “Uso eficaz de grandes modelos de linguagem (LLMs)"como parte da iniciativa mais ampla de transformação digital da empresa."  A sessão, conduzida por nosso Especialista Digital, reuniu mais de 20 membros da gerência e representantes de vendas importantes de diversos departamentos, marcando um importante passo na jornada da Oceanview rumo à construção de uma organização mais eficiente e preparada para o futuro. Projetado como o Primeiro curso de uma série contínua de capacitação em IA.O treinamento apresentou estruturas práticas, metodologias de melhores práticas e diretrizes padronizadas para ajudar os funcionários a utilizar a IA com mais confiança e responsabilidade em seu trabalho diário.   Capacitando equipes com estruturas práticas de IADurante o workshop de 1 hora, os participantes aprenderam como maximizar o valor dos LLMs por meio da abordagem estruturada da Oceanview, incluindo: 1. Três Estruturas Essenciais de InstruçãoEstrutura de Decomposição de Tarefas — Dividir tarefas complexas em execuções claras e passo a passo. Estrutura de Papéis + Cenários + Restrições — aprimorando a precisão e o alinhamento contextual para resultados profissionais. Estrutura orientada por exemplos — Utilizando amostras de referência para melhorar significativamente a qualidade do conteúdo.  2. Cinco técnicas para melhorar a qualidade da produçãoOs participantes também foram apresentados a cinco técnicas de estímulo de alto impacto, como questionamento reflexivo, comparação de múltiplas opções, refinamento iterativo, formatação estruturada por meio de Markdown e o método de "cadeia de papéis", no qual várias personas de especialistas resolvem uma tarefa de forma colaborativa.  Essas ferramentas e métodos foram imediatamente reconhecidos pelos participantes comoprático, altamente aplicável e empoderador pelas suas responsabilidades diárias nas áreas de vendas, marketing, compras, engenharia, produção, controle de qualidade e administração.  Construindo uma Cultura de IA ResponsávelUma parte fundamental do treinamento enfatizou a importância de conformidade, segurança de dados e uso responsávelA Oceanview apresentou seu sistema interno. três regras de linha vermelha para uso em IA:Não insira informações confidenciais da empresa.Os resultados numéricos ou factuais devem sempre ser validados.O conteúdo gerado por IA deve ser revisado e aprimorado antes da publicação externa. Estas diretrizes garantem que, à medida que a empresa acelera a adoção de ferramentas de IA, Faz isso com disciplina, segurança e profissionalismo..   Um marco rumo a uma vista para o mar mais eficiente.Ao introduzir estruturas sistemáticas de utilização de IA e desenvolver a literacia digital em toda a empresa, a Oceanview está a dar passos concretos para se tornar uma referência no setor. uma empresa mais ágil, eficiente e orientada para a inovaçãoA série de treinamentos continuará nos próximos meses, aprofundando-se em tópicos como análise de dados, fluxos de trabalho automatizados e tomada de decisões assistida por IA.     Compromisso Cultural da OceanviewA Oceanview mantém o compromisso de promover uma cultura de aprendizado contínuo e de capacitar seus colaboradores com as ferramentas e a mentalidade necessárias para prosperar na nova era da produtividade inteligente. 

Liderança que inspira equipes com visão e comprometimento para o sucesso no final do ano. A Oceanview Technology realizou hoje a Cerimônia de Premiação de Conquistas de Setembro-Outubro e a Reunião de Início de Metas de Novembro, reunindo equipes de toda a organização em uma poderosa demonstração de união e determinação.Homenageando os melhores desempenhosO evento começou com o reconhecimento de funcionários de destaque, incluindo campeões de vendas e vencedores do prêmio de excelência em produção. A empresa homenageou os indivíduos que demonstraram dedicação e resultados excepcionais, incentivando-os a continuar inspirando seus colegas. "A excelência é contagiosa", observou a liderança da empresa. "Queremos que cada membro da equipe aprenda com essas conquistas e leve esse espírito adiante." O presidente, Sr. Wang, apresenta a visão estratégica.O Sr. Wang apresentou "Missão Adiante: Plano de Ação Estratégica da Oceanview", delineando seis princípios fundamentais para os meses críticos que se aproximam:1. Decisões baseadas em dados - Direcione os recursos para oportunidades de alto impacto.2. Desenvolvimento de Talentos - Formar futuros líderes por meio de mentoria e reconhecimento.3.Colaboração perfeita– Unir todos os departamentos em prol de objetivos comuns.4.Excelência Operacional – Monitoramento diário e resolução rápida de problemas5.Liderança prática – Os líderes interagem diretamente com as equipes e os clientes.6.Qualidade em primeiro lugar – Cada produto reflete nosso compromisso com os clientes.O presidente enfatizou a evolução da Oceanview rumo a uma organização orientada pela marca e pela inovação, comprometida em servir os clientes com excelência. A CEO, Sra. Qiu, motiva as equipes de vendas.O CEO transmitiu uma mensagem inspiradora a todas as equipes de vendas, enfatizando a importância de uma mentalidade positiva e da dedicação ao cliente."Todo cliente merece nosso compromisso e atenção genuínos", afirmou a Sra. Qiu. "Seja um pequeno pedido ou um grande contrato, nós Trate cada oportunidade com a mesma sinceridade.Ao mesmo tempo, precisamos desenvolver o que eu chamo de 'grande espírito de cliente"Aprendendo com líderes do setor como a Huawei para buscar e atender com confiança grandes clientes." Produção e Vendas: Uma Promessa PoderosaNum momento memorável, o Diretor de Vendas e o Diretor de Produção fizeram um compromisso público no palco: para cada pedido que a equipe de vendas garantisse, a equipe de produção se comprometia a entregar dentro do prazo. Essa troca ousada demonstrou... O espírito de responsabilidade, apoio mútuo e prontidão para enfrentar desafios em conjunto, característicos da Oceanview, são valores fundamentais.. "É assim que se parece o verdadeiro trabalho em equipe", comentaram os participantes. "Quando as áreas de vendas e produção trabalham lado a lado com um compromisso compartilhado, os clientes podem confiar na nossa capacidade de entregar o que prometemos." As equipes se comprometem com metas para novembro.Representantes de todos os departamentos se comprometeram publicamente com metas específicas para novembro. As equipes de vendas prometeram engajamento agressivo do cliente, as equipes de produção prometeram Produção e qualidade aprimoradas, enquanto as funções de suporte se comprometem a viabilizar o sucesso na linha de frente. A cerimônia de juramento unificado reforçou que alcançar metas ambiciosas exige que todas as funções trabalhem em sincronia – desde vendas e produção até a cadeia de suprimentos e o controle de qualidade. Olhando para o futuroAo entrar nos dois últimos meses de 2025, a Oceanview está energizada por objetivos claros e um propósito compartilhado. A combinação de reconhecimento de conquistas, articulação de uma direção estratégica e o testemunho do comprometimento interfuncional criou um impulso poderoso."Hoje foi mais do que uma questão de metas – foi uma questão de caráter", concluiu o Presidente. "Quando cada pessoa se compromete com a excelência e cada departamento se apoia mutuamente, tornamo-nos imparáveis." As avaliações de progresso semanais acompanharão o desempenho de novembro, e uma celebração de fim de ano está planejada para reconhecer o sucesso coletivo de toda a equipe da Oceanview. 

Vista para o mar, um 10 principais fabricantes A Oceanview, líder em tecnologia de monitores na China, deixou sua marca na Global Resources Hong Kong Expo 2025, onde recebeu com orgulho o prêmio de Equipamento Gamer Favorito dos Influenciadores e Compradores com o monitor gamer 4K de modo duplo da Série AZ, um sucesso de vendas. Entre dezenas de fabricantes de monitores de ponta presentes no evento, a Oceanview se destacou como uma das únicas três empresas do setor a conquistar um lugar na prestigiosa lista de finalistas. Este prêmio reconhece a inovação da empresa em monitores para jogos, destacando sua dedicação em fornecer tecnologia de ponta e de alta qualidade, feita sob medida para as necessidades dos jogadores. Os produtos de exibição da Oceanview, elogiados por seus recursos de alto desempenho, receberam avaliações extremamente positivas de influentes KOLs (Key Opinion Leaders), cujo endosso alcançou milhões de fãs em todo o mundo. Este reconhecimento na Expo de Hong Kong destaca não apenas a excelência tecnológica dos produtos da Oceanview, mas também seu compromisso em aprimorar a experiência de jogos. Com essa honra, a empresa está preparada para fortalecer ainda mais sua posição como uma das líderes nos setores de tecnologia para jogos e displays. O feedback positivo de renomados influenciadores digitais impulsionou significativamente a reputação da Oceanview no mercado global, abrindo caminho para um sucesso ainda maior nos próximos anos.   Essa conquista é uma prova do trabalho árduo e da dedicação da equipe da Oceanview, que continua a expandir os limites da inovação e da excelência na indústria de fabricação de monitores.